Báo Đồng Nai: Xây dựng tiêu chuẩn thực chất cho đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Ngày 29-8, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do Phó chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải làm trưởng đoàn đã vê· kiểm tra tình hình kết quả thực hiện phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tại tỉnh Đồng Nai.

Bài viết này thuộc danh mục:✅ Lao động - Việc làm, được chúng tôi tổng hợp từ báo Đồng Nai, nguồn bài: http://www.baodongnai.com.vn/tintuc/201908/xay-dung-tieu-chuan-thuc-chat-cho-don-vi-dat-chuan-van-hoa-2961515/

Phó chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại buổi làm việc.

Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập, 3 năm qua, các cấp Công đoàn tổ chức tuyên truyền cho gần 1,7 triệu lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động về phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa và chương trình Xây dựng cơ quan đơn vị doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; tổ chức 13 lớp tập huấn cho hơn 1,3 ngàn cán bộ Công đoàn các cấp về công tác xây dựng đời sống văn hóa. Các chương trình, hoạt động nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động nhân các dịp lễ, tết được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm.

Điểm nhấn của phong trào này là Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Sở Văn hóa – thể thao và du lịch tổ chức Ngày hội công nhân viên chức lao động, Liên hoan Cơ quan đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tiêu biểu; tổ chức nhiều cuộc thi thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cũng còn gặp một số khó khăn như: vẫn còn tình trạng hút thuốc lá trong khuôn viên công sở, còn trường hợp sinh con thứ 3 trở lên, cán bộ bị kỷ luật… nên khó đạt tỷ lệ 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập báo cáo tại buổi kiểm tra

Kết luận tại buổi kiểm tra, ông Trần Thanh Hải đánh giá cao những kết quả mà Đồng Nai đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh, trong thời buổi hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, cần phát huy những ưu điểm, những mặt tích cực, hạn chế những mặt tiêu cực.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12 đã chỉ rõ một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn, đặc biệt ở cấp Công đoàn cơ sở là phải tổ chức được nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thu hút nhiều người lao động tham gia. Do vậy, Công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động để xây dựng môi trường văn hóa an toàn, lành mạnh tại doanh nghiệp.

Với một tỉnh năng động, sáng tạo, trách nhiệm như Đồng Nai, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu xây dựng những tiêu chuẩn thực chất để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận là đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Quá trình đánh giá đơn vị đạt chuẩn văn hóa cũng cần thực hiện nhanh chóng, gọn nhẹ, tránh hình thức, mất nhiều thời gian.

Hạnh Dung

Tìm kiếm:✨

  • Công đoàn Việt Nam, Công đoàn, Liên đoàn lao động, Đoàn viên, Sở Văn hóa –, Trần Thanh Hải, Tổng liên đoàn lao động việt nam, Vê, Chăm lo, Thời hội nhập, Người lao động, Mặt tiêu cực, Cán bộ công đoàn, Toàn dân, Các cấp, Công nhân viên chức, Thực chất, Đời sống tinh thần, Gọn nhẹ, Đồng Nai